À propos

Deux dimensions de la transformation. Une même manière d’aller à l’essentiel.

Mary’s Consulting réunit la transformation des organisations et l’accompagnement des personnes dans leurs transitions personnelles et professionnelles. Dans les deux cas, le point de départ consiste à comprendre ce qui se joue à la racine de la situation.

Rencontrer la fondatrice

Candide Netchenawoe

Candide a fondé Mary’s Consulting en 2025 avec une conviction : la performance et l’humain ne doivent jamais être dissociés.

Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle accompagne les organisations dans leurs enjeux d’achats, de Supply Chain, de transformation et de structuration organisationnelle.

En parallèle, elle accompagne les personnes dans leurs transitions personnelles et professionnelles, en les aidant à retrouver leur alignement, à reconnaître leurs ressources et à exercer pleinement leur souveraineté.

Son approche conjugue écoute, discernement, vision stratégique et compréhension des réalités humaines. Chaque accompagnement commence par une exploration de la situation dans son ensemble, afin d’en comprendre les causes profondes et de faire émerger des choix justes et des actions concrètes.

Deux dimensions complémentaires

Accompagner la transformation des organisations et celle des personnes.

01 — Organisations

Des décisions et des modes de fonctionnement plus clairs.

Candide accompagne les organisations dans leurs enjeux de management de transition, d’achats et de Supply Chain, ainsi que de structuration organisationnelle. Son intervention relie les décisions stratégiques à la réalité opérationnelle des équipes.

Ensemble, nous clarifions les priorités, définissons les responsabilités et identifions les prochaines étapes concrètes, en plaçant la performance et l’humain au cœur des décisions.

02 — Personnes

Un cap plus clair dans les changements personnels et professionnels.

Candide accompagne les personnes dans une reconversion, un tournant personnel ou une recherche de sens, quels que soient leur statut professionnel ou leur situation personnelle.

Ensemble, nous explorons la question de fond, reconnaissons vos ressources et clarifions des choix qui respectent vos valeurs, vos besoins et votre situation.

Pourquoi le nom Mary’s Consulting

Maryse : deux dimensions, une même conviction.

Mary’s trouve son origine dans Maryse, le deuxième prénom de Candide.

Au-delà du nom, Mary’s Consulting incarne une conviction profonde : on peut être exigeant sur la performance sans jamais perdre de vue l’humain.

Cette conviction relie deux dimensions complémentaires : accompagner les organisations dans leur transformation et accompagner les personnes dans leur évolution personnelle et professionnelle.

Dans les deux cas, la démarche repose sur une même philosophie : regarder au-delà des apparences, comprendre ce qui se joue à la racine et permettre à chacun de retrouver la clarté, l’alignement et la capacité d’agir.

Trois principes directeurs

Un socle commun aux deux dimensions.

Clarté

Voir ce qui est réellement en jeu.

Distinguer la question visible de ses causes sous-jacentes et rendre les choix plus faciles à comprendre.

Humanité

Considérer la réalité dans son ensemble.

Respecter les personnes, les relations, les contraintes et l’expérience vécue qui façonnent toute transformation.

Transformation

Mettre la compréhension en mouvement.

Traduire les prises de conscience en étapes réfléchies qui peuvent être testées, intégrées et ajustées dans le temps.

Un premier échange

Commencez par ce qui demande à changer.

Que la question concerne une organisation ou votre propre parcours, la première étape consiste à comprendre le contexte et ce qui peut se jouer à la racine.

Préparer un premier échange

Candide Netchenawoe

Candide a fondé Mary’s Consulting en 2025 avec une conviction : la performance et l’humain ne doivent jamais être dissociés.

Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle accompagne les organisations dans leurs enjeux d’achats, de Supply Chain, de transformation et de structuration organisationnelle.